Ons bedrijf organiseerde op 31 mei 's middags een training voor werknemers. De trainingsinhoud is hoofdzakelijk verdeeld in twee delen: het eerste deel is een inductietraining en het tweede deel is een veiligheidstraining.
De supervisor van de administratieafdeling is de spreker van deze inductietraining. Zij geeft nieuwe werknemers een overzicht van het bedrijf en het administratieve belonings- en strafsysteem om hen te helpen de waarden, cultuur en verwachtingen van de organisatie te leren kennen. Wij geloven dat nieuwe werknemers het bedrijf geleidelijk zullen herkennen en snel in de rol zullen stappen.
Het tweede deel -- veiligheidstraining wordt verzorgd door Yuan van de managementafdeling. Ze speelde eerst een video af van een beveiligingsincident, zodat iedereen gewaarschuwd kon worden, en sprak vervolgens uitgebreid over de zaken waar we in het productieproces op moeten letten. Op deze manier wordt het veiligheidsbewustzijn van werknemers in het bedrijf verbeterd, en het is ook van groot belang om de soepele werking van de bedrijfsproductie te waarborgen.
Dankzij deze training is het teamgevoel van de medewerkers versterkt, is hun veiligheidskwaliteit en veiligheidsbewustzijn verbeterd en is er een solide basis gelegd voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming.